人事劳资科

一、认真贯彻执行上级有关人事劳资、编制管理、社会保障、职工教育、职工考核、离退休职工管理等方面的政策规定。
二、负责职工招录、转正、定级、调配、教育、考核、奖惩、退休工作和职工伤、病、残、休、死亡后的待遇处理,负责一般干部和工人人事档案的管理以及人事劳资数据库的管理、维护工作。
三、负责工资档案的管理，办理在职职工的调标晋级及退休人员养老金调整工作，审查上报劳动工资统计月、季、年报表及人事劳资年报。
四、负责职工社会保险基金的核定、转移及各种保险待遇的申领工作,督促检查各单位职工养老、失业、工伤、医疗、生育等各类社会保险基金的缴纳情况。
五、负责专业技术人员职称申报、评聘,工勤人员技术等级报考等工作。
六、负责本科室职责范围内各项管理制度的建立、修订、完善。
七、负责人事劳资、社会保障、离退休职工管理等方面来信来访的接待、受理、交办、转交、处理、反馈工作。
八、完成领导交办的其他事宜。