聚焦品牌引领 深化融合发展全面提升基层党建工作质效

2024年上半年，甘肃省武威公路事业发展中心高速公路养护所牢固树立“高质量党建引领高质量养护”工作理念，以武威中心党委“政治领航、思想导航、组织启航、风纪护航、文明助航”五项工程提纲挈领，不断拓展深化“橘色先锋”党建品牌，形成了以“32111”工作法、“微党课”“党建+”模式等为主的党建工作新格局，基层党建工作实现新的质效跃升。

凝聚“三股劲力”，

有效拓展党建品牌的深度广度

高速公路养护所紧扣主责主业，全方位深层次激发党建品牌活力，持续深化拓展党建品牌内涵和外延。一是提升“学习力”，为“橘色先锋”党建品牌增智铸魂。坚持把理论武装作为“橘色先锋”党建品牌创建的首要内容，以“三会一课”、集中学习、主题党日等为主抓手，通过领学、研学、自学、辅导学等方式，不断推动党员学习向“主动提升自我、传递分享知识、结对互助共促”方面转变。二是强化“执行力”，为“橘色先锋”党建品牌增效提质。全面落实支部班子成员分片包抓机制，抓实分管范围内业务工作的同时，全面推行党建与业务融合互促任务清单派送机制，真正形成从安排部署到执行落实，再到考核评价的全过程责任落实机制。三是激发“创新力”，为“橘色先锋”党建品牌增色添彩。始终坚持以新赋能、以新谋效，把创新创效作为一项重要的基础工作来抓，鼓励职工借助小型课题研究、“两个集中”项目等实施小发明小创造，目前完成防阻块矫正器、防眩网清洗装置、移动式沥青保温罐3项小革新，成功投入日常运用，成为助力养护生产的新利器。

构建“品形格局”，

精心培育党建品牌的内在活力

高速公路养护所坚持突出重点任务，创新工作举措，整体上形成了以“32111”工作法为统领，以“微党课”引领党员教育、“积分模式”提振管理质效为双翼的“品”字形工作格局，为党建工作提质增效提供了强劲动力。一是“32111”工作法构建党建工作新格局。主要围绕理论学习、考核评议、基础管理等，通过定时间、定主题、定方式的“3定”举措，搭建鼓励、分享、教育“3个平台”，不断提升党员教育管理成效。同时，牢固树立精细意识，大力夯实11本台账和1本手册等规范化管理基础，为基层党建工作强基固本。二是“微党课”引领党员教育新方向。以青年职工尽快成长成才为目标，进一步深化完善“微党课”，组建“橘青”帮带小组，努力打造“橘青”学习品牌，让“讲学评”为微党课增添新的活力，成为集学习教育、交流互动为一体的新平台。三是“积分制模式”提振日常管理新质效。采取党员积分管理、党员积分超市和党员赋码管理三项创新举措，形成了党员日常管理、评价管理、信息管理为一体的“三位一体”综合性党员积分管理平台。

丰富“党建+”载体，

不断深化党建品牌的建设实践

高速公路养护所立足养护生产实际，以“党建+”为抓手，全面提升整体工作水平。一是“党建+养护”，让党旗始终高高飘扬在路上。在养护管理工作中常态化开展“党旗进一线”“党员突击队”“党员示范岗”等具有行业特色的党性实践活动，并持续推行在比较集中且工期较长的项目中班子成员兼任党建工作辅导员的工作做法，不断完善党员先锋引领和榜样示范引领“双领行动”措施，增强党员辐射作用，进一步激发和凝聚攻坚合力。二是“党建+安全”，让红色安全盾牌更加坚实可靠。组织开展“安全主题党课”“主题党日讲安全”活动的同时，深入开展“党员安全岗”创建活动，根据养护工作安排，将党员、入党积极分子明确为固定的安全员，并将“党员安全岗”职责与《安全生产积分管理办法》相衔接，通过设岗、定责、考核、奖惩，划细划小“防区”，夯实党员安全责任，努力营造安全稳定的工作环境。三是“党建+文明”，让公路文化更具深厚底蕴内涵。坚持打造精神文明阵地，筑牢精神文明建设根基，在办公区以及公路服务区积极创建公路文化长廊、党员谈心区、职工书屋等活动阵地，不断丰富职工的精神文化生活，厚植公路文化底蕴，推动文明之花依路绽放。同时坚持把党风廉政建设作为基层党建和精神文明建设的“公共区域”，通过常态化开展警示教育、建设沉浸式廉洁文化长廊等方式，为“橘色先锋”党建品牌营造风清气正的廉洁氛围。

百尺竿头思进步，风劲扬帆正当时。高速公路养护所将不断深化“橘色先锋”党建品牌建设，进一步拓展党建与业务融合发展的思路举措，以优质高效的工作成绩助推各项工作高质量发展。全力推动武威公路养护事业在高质量发展的通衢大道上再创辉煌！