新面貌新气象 新起点新作为 高速公路养护所转移安置人员顺利入职

为顺利做好省级政府收费公路收费权划转保留事业身份人员转移安置相关工作，引导转移安置人员尽快掌握基本技能，适应新的工作岗位，融入新的工作环境，高速公路养护所第一时间作出安排部署，通过组织培训、安全教育、座谈交流等多种方式，引导转移安置人员从思想认识、工作技能、情感认同等多方面、全身心做到“入职入心”。

一是学政策、强思想，上好“第一课”。转移安置人员到岗后，单位班子成员主持召开见面座谈会，通过讲解改革政策、了解思想动态、交流认识感悟等，进一步引导转移安置人员准确把握改革要求，充分理解政策内涵，切实转变思想，尽快转变角色，融入新岗位、新环境。同时，结合党纪政纪法规、管理制度等要求，为转移安置人员带去了一堂生动的思政课、纪律课、廉洁课。

二是学制度、明法规，划好“规矩圈”。各部室围绕对口业务技能知识和相关的制度法规，逐条逐项进行解读，助力转移安置人员加快熟悉业务内容，尽快投入岗位工作。同时，通过相互交流讨论，及时为他们答疑解惑，切实拉近职工之间的距离，消除了“陌生感”，提高单位凝聚力。

三是学安全、敲警钟，拧好“安全阀”。高速公路养护所以安全意识培育和基础技能提升为抓手，侧重实操性，注重实战化，通过观看安全事故警示教育片、学习《安全生产法》，开展作业区布设、除雪防滑等方面的知识讲解，为转移安置人员敲响安全警钟，筑牢安全意识。同时，利用桌面公路模型设置不同养护作业场景，边讲边练，强化知识吸收，并在模拟操练后开展室外实地布设练习，进一步强化实操能力。

四是学技能、练业务，绘好“新蓝图”。在结束岗前培训后，所党支部统筹单位发展的实际需要，综合考虑转移安置人员的专业技能、工作经历等因素，对人员岗位进行了分配，并由班子成员带队分别安排人员到岗事宜，确保安置工作各项要求顺利有序落实。各岗位人员到岗后，通过“结对传帮带”的形式，安排专人帮带转移安置人员尽快熟悉具体业务，通过实践锻炼加快融入，尽快成长为公路养护事业高质量发展的可靠新生力量。

下一步，高速公路养护所将以此次转移安置人员入职培训为契机，不断优化完善队伍结构，深层次激发队伍活力，广泛凝聚单位发展的攻坚合力，奋力书写公路养护事业新篇章。