武威公路事业发展中心：冬季培训为“职能归位、职责落地”充电蓄能

为进一步提高干部职工的整体素质，加强职工队伍建设，培养复合型技术、管理人才和具有较高技能技术水平的职工，更好的适应“职能归位、职责落地”工作的需要，武威公路事业发展中心抓住冬季学习培训契机，认真部署开展好冬季职工培训工作。

职工教育培训工作是单位管理的一项基本制度，不仅是干部职工学习新知识、掌握新技能的有效措施，也是通过学习培训提升单位整体技能水平和树立行业良好形象，改进优化养护作业模式和生产方式的必然要求。在深入学习十九届六中全会精神、努力推进科学养护进程和建设学习型、服务型、创新型组织的背景下，武威公路事业发展中心按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，经过认真研究，对2021年冬季职工培训工作进行了安排部署，对中心全体干部职工进行冬季“充电”，参训职工覆盖面达到95%以上。

此次冬季培训，特别安排了党的十九届六中全会精神的学习宣讲，针对公路养护工作实际，加强了对《公路养护单位“职能归位、职责落地”实施方案》、养护大中修工程项目管理流程、安全生产法律法规以及各项管理办法、规定等知识的学习，力争通过培训有效解决部分职工业务不熟、能力不足、技能单一等问题，真正达学以致用的目的，为武威公路养护工作“职能归位、职责落地”不断推进提供人才支持。