看他们如何在“理论＋实操”中实现“华丽蝶变”！

为全面提升干部职工的综合素质和业务技能，确保公路养护工作有序开展，近日，武威公路事业发展中心组织开展2023年职工冬季学习培训活动，此次培训以效果为导向，丰富培训形式，采用“走出去”“请进来”“导师带徒”等培训方式对职工进行培训。

让职工“走出去”，学习新本领。一是精心选派试验检测业务骨干前往甘肃省交通规划勘察设计院股份有限公司进行试验检测学习培训，围绕养护维修工程中常见的沥青、乳化沥青等原材料检测和水稳混合料、再生混合料配合比设计以及养护维修设计新理念、新工艺、新技术等内容，通过交流培训使参训人员业务知识更加丰富，为养护维修施工质量管控打牢基础。二是采用内部培养加外部培训的方式，针对基层一线大型车辆汽车驾驶人员不足的问题，委托汽车驾驶培训机构，由各单位选派职工到培训中心进行培训取证，练就过硬驾驶本领，提升养护一线驾驶队伍整体素质，缓解汽车驾驶人员不足问题。

把老师“请进来”，传授新技能。一是针对挖掘机、压路机、装载机等养护机械操作人员不足问题，联合甘肃特安教育培训中心，选派资深专业老师，通过理论授课和现场实际操作培训，对养护一线机械操作人员进行培训考试考核并核发上岗操作证，提升机械操作人员技术水平，为养护生产工作提供人才保障。二是充分发挥“导师带徒”作用，精挑细选一批业务素质强的年轻职工组成培训班，并邀请曾获得省市“技术标兵”“操作能手”“劳动模范”荣誉称号的老职工担任导师，对学员进行“手把手”机械设备实践操作培训，提升一线人员养护技能水平，提高养护服务质量。

下一步，中心将继续严格按照冬季计划安排，立足工作实际，重点加强政治理论、业务知识等相关培训，为公路养护高质量发展提供人才保障。