【乌岭旗红 · 路畅人和】党建引领强根基 后勤赋能促发展—— 后勤服务中心党建工作特色亮点

今年以来，后勤服务中心在中心党委的领导下，严格对标“八强化、八促进”工作部署。立足后勤“党建引领、保障中枢、服务赋能”工作主线，层层压紧压实管党治党政治责任，持续规范党内政治生活、夯实党建根基，推动全面从严治党与后勤服务保障同频共振、双向提质。

一、铸魂领航，三维发力夯实从严治党思想根基

（一）分层研学强淬炼，理论武装入脑入心。严格落实“第一议题”制度，构建“支部领学、党员自学、实践促学”三维常态化学习体系，将党的创新理论、正确政绩观专题学习纳入固定学习清单。依托“三会一课”、主题党日、专题研讨等多元载体，组织集中学习18次、专题交流研讨5次，以理论上的清醒筑牢政治上的坚定。

（二）红色浸润肃风气，涵养清正党内生态。坚持党性淬炼与廉政警示教育深度融合，组织党员干部赴凉州战役纪念馆、古浪战役纪念馆红色教育基地开展沉浸式红色研学主题党日，实地感悟革命精神、传承红色基因、涵养廉洁从业品格。健全“支部书记、支部委员、普通党员”三级谈心谈话机制，谈话覆盖率达到100%，常态化开展作风提醒、廉政警示，持续营造风清气正、团结务实的干事氛围。

（三）履职尽责保基础，党员带头落地见效。引导全体党员立足后勤岗位履职尽责，围绕“优化服务质量、夯实保障基础”方面精准发力，组织党员深入机关办公楼、职工食堂、配电室等重点区域，开展安全隐患排查6次，高标准完成各类会议服务保障35次，切实把学习成效转化为保障单位高效运转的实干实绩。

二、融合赋能，打造“党建+N”暖心后勤特色品牌

全面推行“7+5X”灵活化组织生活模式，创新“党建+”融合载体，把党建优势转化为提质增效核心动能。

（一）党建+服务，擦亮职工幸福窗口。依托“绿军装”志愿服务队，党员骨干主动驻守食堂管理，倾力打造“暖心食堂”，持续优化菜品、改善就餐环境，职工满意度稳步提升；严格规范物资采购全流程管控，厉行节约、严控运行成本，实现精细化管控、低成本保障；常态化开展“整治院落焕新颜”“植绿护绿践初心”实践活动5次。机关院落环境清理、绿植管护等全部工作，后勤干部职工躬身实干、亲力亲为，用心扮靓机关院区。深化与南苑社区互联共建，组织党员常态化参与社区“铲除小广告，洁净美家园”环境整治专项志愿服务3次；签订4项互联共建党建和服务项目清单，构建组织共联、资源共享、服务共促格局。

（二）党建+安全，织密单位安全防线。织密全域安全防护防线。将安全生产、风险防控贯穿党建工作全过程，常态化开展安全知识培训3次、典型事故警示教育10次、应急实操演练，聚焦“食堂食品、消防设施、水电、公务车辆”等重点领域动态排查整治隐患，实现安全隐患动态清零。6月份组织全体职工开展“消防安全记心间，器材操作练实战”消防技能实操比武，采用“理论知识学习+实景实战实训”双轮驱动模式，构建党建引领、全员练兵、闭环管控的后勤安全工作体系，牢牢守住单位安全稳定底线。

（三）党建+作风，深耕担当后勤队伍。持续深化“三抓三促”行动，大力弘扬“八棵树精神”，牢固树立“后勤不后、贵在于勤”工作理念。聚焦“食堂管理、设施维修、公车调度、机关环境卫生”等事项，建立诉求台账、限时整改、专人督办，高效化解各类职工诉求。从严抓实日常纪律监督，引导全体职工严守工作纪律，以长效化作风整治推动后勤服务标准化、精细化、暖心化升级。

（四）党建+文体，激活队伍内生向心力。坚持党建引领文化建设，持续丰富干部职工精神文化生活，营造团结和睦、积极向上的单位氛围。后勤服务中心按月常态化开展小型趣味文体活动，设置趣味接力、跳绳、趣味球类等项目，以小型化活动舒缓职工工作压力、增进同事交流，春节前夕组织“翰墨迎春、送福到岗”主题活动，为全体职工送上新春祝福，传递组织温暖。不断增强后勤队伍归属感、幸福感与凝聚力。

三、严管善育，精准精细锻造党员先锋铁军

（一）健全刚性制度体系。修订完善《支部委员会议事规则》《行政事务会议事规则》《绩效考核管理办法》等8项规章制度及2项《应急预案》，完善了“用制度管人、按制度办事、靠制度履职”的运行体系，将党建“软任务”转化为管理“硬约束”。

（二）双岗创建亮明身份。深化“党员安全管理岗、党员服务示范岗”双岗创建，推动党员亮身份、明职责。常态化落实党员积分量化考核机制，将廉洁自律、岗位履职、组织生活、志愿服务、一线攻坚等内容全部纳入考核指标，实行月度统计、定期公示，积分结果作为民主评议党员、评优评先、岗位推荐的重要依据，以量化考评激励党员履职担当。同步在食堂、车辆、维修、采购、安保等重点服务点位设立2处党员责任区，引导党员在急难险重任务中冲锋一线，切实发挥先锋模范作用。

（三）深挖岗位先进典型。党支部无惊天壮举，无卓著业绩，后勤车机部3名党员骨干深耕平凡岗位，守使命、精保障、暖人心。二十载车轮护航，万里路途平安，立足本职恪尽职守。他们以点滴实干凝聚强大后勤保障合力，全力支撑机关运转、公路保畅，用长期坚守彰显公路人的使命担当，于平凡之处铸就不凡奋斗篇章。党支部通过内部宣讲、工作简报全面宣传其先进事迹，以身边典型引导职工对标学习、奋勇争先。

四、对标提升，推动党建工作再上新台阶

立足支部实际，对标先进、补齐短板，从四方面推动党建工作再上新台阶:

一是持续落实“第一议题”制度，丰富红色研学、现场教学、交流研讨等学习载体，推动理论学习走深走实、入脑入心，持续提升全体党员政治素养与履职能力。

二是细化完善党建台账、组织生活、党员管理全流程标准，学习借鉴其他兄弟单位党支部标准化建设成熟经验，补齐规范化建设短板，推动支部党建精细化、标准化水平全面提档升级。

三是持续深耕“绿军装”志愿服务特色党建品牌，深挖退役军人党员队伍特色文化内涵，策划系列专属党性教育、一线实践活动，持续丰富四大“党建+”融合载体，让后勤党建品牌特色更鲜明、示范影响力更突出。

四是创新党建与后勤保障、安全生产、志愿服务协同融合新模式，找准融合切入点、着力点、落脚点，以高质量党建引领服务提质、管理提效，打通党建业务“两张皮”壁垒，以实干实绩书写后勤保障高质量发展新篇章。